- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме от (100 человек); - прием на работу, перемещения, оформление дополнительных соглашений, увольнения; - оформление трудовых книжек; - оформление командировок; - оформление отпусков; - составление и учет за соблюдением графика отпусков; - проверка и оформление больничных листов; - подготовка документов для сдачи в архив; - ведение баз данных, работа в программе 1С ЗУП 3.1. - организация, оформление и ведение личных дел сотрудников; - организация, оформление и ведение документации воинского учета, работа с военными комиссариатами; - организация и осуществление контроля за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; - проведение разбирательств по фактам нарушения трудовой дисциплины; - выдача копий и справок работникам. - ведение табеля учета рабочего времени; - заполнение и хранение трудовых книжек; - разработка и оформление штатного расписания, внесение в него изменений, контроль за соблюдением штатной дисциплины; - разработка локальных нормативных актов касающихся деятельности кадрового органа, должностных инструкций; - Отчетность в ПФР, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, Статистику; - Работа с иностранными гражданами - Работа и полный контроль по всем участкам кадровой работы |